Действительно, количество вакансий вдвое больше официального числа зарегистрированных по городу безработных. Но каково их качество?

Рост рабочих мест порой обеспечивается за счет низкооплачиваемых, а иногда просто недостойных предложений. О какой позитивной динамике развития экономики можно говорить, если у большинства предлагаемых специальностей стартовая сумма заработной платы составляет 4611 рублей? Даже директору фирмы, выбираемому, между прочим, на конкурсной основе, предлагается довольствоваться зарплатой в 8500 рублей, а на другом предприятии директора с опытом работы, высшим образованием и знанием двух языков ждут на 10 тысяч. Видимо, именно этим объясняется то, что почти половина безработных не могут найти работу более полугода. Не желают люди продавать свои знания и опыт настолько дешево, чтобы жизнь их походила на жалкое существование.

Еще один нюанс - спрос и предложение. Если посмотреть список предложений соискателей, то получается, что казанцы видят себя в основном (в порядке убывания) нянями, сиделками, уборщиками (не путать с обычными уборщицами), бухгалтерами, секретарями, водителями и инженерами. У работодателей с фантазией и потребностями дело обстоит гораздо лучше. Например, им нужны специалист по продвижению объектов премиум-класса, наполнитель газовых баллонов, ученик резчика, специалист по оценке земель, специалист телемаркетингового центра и даже если парикмахер - то универсал. Наибольшим спросом у работодателя пользуются повара, водители, бухгалтеры, официанты - вакансий море. Однако и здесь, разумеется, есть свое «но»: в подавляющем большинстве нужны специалисты с солидным опытом. Однако ни спрос, ни обязательный опыт претендентов не очень отражаются на зарплате: нижняя планка у бухгалтеров и поваров 5000 рублей, а у водителей 4611! Зато неплохие шансы у столяров разного профиля заработать до 40000 рублей. Да и старт здесь приличный - от 20000 рублей, и спрос имеется. В большом количестве требуются штукатуры, маляры, электрогазосварщики. А вот должность секретаря руководителя, на которую так жаждут устроиться казанские девушки всех возрастов, представлены в количестве 10 штук на весь город. Как это ни странно, но нет предложений для менеджеров гостиничного бизнеса, туризма и администраторов гостиниц. В то время как сами гостиницы растут как грибы, открываясь в самых неожиданных местах. А к Универсиаде их будет построено еще больше! Такое же удивление вызывает отсутствие спроса на экскурсоводов в республике, сделавшей ставку на развитие туристического бизнеса.

А теперь о мерах, принимаемых по насыщению трудового рынка востребованными профессиями. В Казани для безработных существуют специальные центры для профподготовки, переподготовки и повышения квалификации. Там, проучившись от двух недель до четырех месяцев, можно получить первую в своей жизни специальность, обучиться новой профессии или повысить разряд имеющейся. Кстати, на Западе считается, что каждые семь лет нужно менять занятие, и желательно в иной сфере экономики. Например, один казанский парень в США сейчас служит в банке, а параллельно получает специальность  «зеленого инженера», поскольку считает, что будущее за экологически чистыми технологиями.

Признаком возрождения экономики считается появление спроса на профессии ненасущные, так сказать, для красоты и престижа. Но нет спроса, например, на ландшафтного дизайнера! Среди предлагаемых для переобучения специальностей как востребованные на рынке труда (бухгалтер, повар, водитель), так и не имеющие спроса (по крайней мере на сегодняшний день) - логист, графический дизайнер, администратор гостиницы и т. д. За первое полугодие 2011 года профобучение начали 1969 человек (из них 69% женщины), завершили его на данный момент 1087 человек. Трудоустроились 735. Надо думать, полку поваров и бухгалтеров в Казани прибыло.